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Por que as empresas devem ajudar nas questões pessoais dos funcionários?

Estamos vivendo uma era de mudança no que diz respeito à forma de se encarar o trabalho. Viemos saindo de um modelo empresarial rígido, no qual líder era sinônimo de opressão, e as organizações apresentavam horários e critérios excessivamente rigorosos, de modo que qualquer falha cometida aterrorizava os trabalhadores, pois poderia significar uma demissão. E

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4 Lições das Olimpíadas 2016 para Líderes e Gestores

As olimpíadas 2016 começaram há menos de uma semana e já foi palco de acontecimentos interessantes. Aos olhares atentos e críticos, estes acontecimentos já revelaram algumas lições possíveis de transposição para a vida. Especificamente para líderes, gestores e empresas, foi possível identificar algumas lições em particular, especialmente para melhorar o gerenciamento de equipes. Selecionamos para este

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