No meio corporativo, os gestores têm assumido um novo papel — são motivadores que procuram desenvolver os potenciais da equipe e promover um ambiente de trabalho melhor. Por isso, há um novo conceito que enquadra todas essas características: a liderança inspiradora.
Quer conhecer mais sobre esse conceito e buscar outros benefícios, como autorrealização, ou pretende trazer, para a equipe, a eficácia que só você acredita que ela tenha? Então veja o conteúdo abaixo e comece já a transformação!
O que é uma liderança inspiradora?
Como você sabe, o líder do passado era um chefe que apenas delegava e não investia em seu grupo, pois essa era uma forma de preservar sua posição. Além disso, utilizava algumas técnicas, como intimidação e autoritarismo. Felizmente, essa forma de chefia está chegando ao fim. Quem procura seguir essa filosofia na liderança estará, provavelmente, assinando seu contrato com o fracasso.
O papel de um líder no século XXI tomou novos rumos. Ele precisa encontrar artifícios que vinculem a sua posição ao status de inspiração e exemplaridade, sem exercer o autoritarismo. A liderança inspiradora é um conceito que veio trazer novos rumos para líderes e gestores no Brasil e no mundo.
Atualmente, o líder inspirador é importante para o desenvolvimento de um negócio, pois preza por características que buscam motivar e otimizar a equipe e a produção. Veja abaixo os benefícios!
Quais são as suas vantagens para as empresas?
A empresa torna-se a grande beneficiada quando a qualidade de vida dos funcionários é valorizada. O primeiro índice que cai é o de turnover. Assim, a organização não gastará tanto com rescisões de contrato e poderá investir e reter os colaboradores.
O clima organizacional torna-se agradável e a cultura da empresa se apresentará cada vez mais forte. Dessa forma, os funcionários se sentirão parte de um todo importante e necessário para o crescimento empresa. Além disso, a produtividade aumentará devido ao melhor desempenho da equipe e ao ambiente propício a inovações e performances diferenciadas.
- Já pensou em fazer uma Formação de Líderes? Clique aqui e conheça o curso que a EIDEA indica para você!
Quais as principais características de um líder inspirador?
Um líder inspirador busca manter qualidade no ambiente corporativo e aceita e investe na diversidade, pois sabe o tanto que elas podem acrescentar à equipe. Ele respeita o seu grupo e permite e estimula o desenvolvimento de novas competências e habilidades. O novo líder é humano e, só assim, ele poderá também ser respeitado como tal.
O líder, para ser inspirador, busca promover-se, aprender mais sobre ética, sobre como lidar com as pessoas e como motivá-las, organizá-las e engajá-las para serem mais seguras e dignas em seu trabalho.
Quer saber mais? Veja a lista que separamos para você!
Trabalha com propósito
O líder inspirador chega ao trabalho com seus propósitos definidos e sabe o porquê de cada tarefa demandada por ele. É dessa forma que os ideais são transmitidos para a equipe. É essa uma das estratégias que traz motivação, fazendo com que o trabalho tenha um objetivo a ser atingido por todos em grupo.
Planeja de forma participativa
É importante estipularmos metas, mas, às vezes, o processo de construção é mais importante que o resultado final. O líder deve planejar-se com antecedência, fazendo isso de maneira participativa. A equipe deve ter conhecimento sobre todos os passos, por meio de reuniões nas quais todos têm voz, e as responsabilidades são delegadas na medida certa.
Apresenta feedbacks
O feedback é uma das etapas mais importantes, tanto para o líder quanto para a equipe. O líder poderá passar suas impressões, auxiliar aqueles que precisam aprimorar alguns pontos e compensar aqueles que apresentaram um trabalho excepcional.
O feedback será o equilíbrio da equipe. No entanto, lembre-se de sempre valorizar seus colaboradores, já que eles são a base que sustentam a organização.
Ensina com excelência e exemplo
Líderes não devem apenas observar a equipe — é necessário que eles também coloquem a mão na massa, demonstrando eficiência. Assim, a distância entre líderes e colaboradores diminuirá. A participação efetiva do líder mostra que todos são aliados em prol dos bons resultados.
Viu como a liderança inspiradora tem muito a acrescentar ao seu trabalho e à organização? Gostaria de trazer mais motivação e inspiração para o seu trabalho e a sua equipe? Então veja aqui tudo de que você precisa saber sobre o programa de benefícios para os colaboradores! Vamos lá!