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Comportamento organizacional: Como a EIDEA desenvolve?

Com as exigências de crescimento organizacional impostas nas empresas, não podemos deixar de considerar o comportamento humano como fundamental no processo. E é indispensável considerarmos uma abordagem científica para lidar com o comportamento organizacional, de modo que seja possível: Analisar o comportamento; Controlar/administrar o comportamento; E prever o comportamento. Como nós da EIDEA conseguimos analisar,

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Motivação: 20 mitos – e os fatos

A motivação é um termo que se tornou corriqueiro e seu uso algumas vezes tornou-se equivocado. É importante usar o termo corretamente, pois ele perde sua força se for utilizado em contextos que não fazem sentido. A definição clara, ajuda a pensar nas melhores estratégias e a saber o que funciona para motivar. Pensando nisso,

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