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Produtividade: por que remanejar funcionários pode ser a solução

Você já passou pela experiência de contratar um ótimo funcionário para a empresa, mas após algum tempo ele começou a apresentar baixo rendimento e parecer desmotivado com o trabalho? Isso é algo comum em muitas empresas, e você deve procurar estratégias que o façam se sentir incentivado novamente. Uma das soluções indicadas nesse momento é o remanejamento. 

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Como estruturar um plano de cargos e salários em 5 etapas

A área de recursos humanos é responsável por desempenhar importantes funções para gerir pessoas e conciliar os interesses da empresa e de seus funcionários. Entre as implementações a serem realizadas pela área, sem dúvidas, uma das mais importantes é a criação de um plano de cargos e salários. A elaboração de uma política de cargos e estruturas salariais — com definições claras de responsabilidades e expectativas de

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